跳槽员工和辞退处理方法 西安员工职业规划培训 滚动开课 随报随学
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产品描述

学费优惠同一单位两人报读16000 上课安排每月集中授课2天周末 课程教学理论+案例教学+小组讨论 招生对象各类企业中企业家及各类企业人力资源管理或相关从业者。 毕业证书颁发结业证
公司依托*雄厚的师资力量和学科优势,整合社会各界*和师资,对企业经营管理人员以及人员等不同层次和类型的所急需的新知识、新技能、新信息等开展专题培训。
CHO人力资源管理课程班,企业的资源包括很多,但真正的资源只有一项,就是人力资源。企业都是通过使人力资源更有活力来执行其工作。”人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础,也是锻造企业持久竞争优势的前提条件。
跳槽员工和辞退处理方法
CHO人力资源管理课程班,我们公司精心打造“人力资源官课程”,旨在从“管理广度,业务深度”两大维度与企业高管共同探讨变革时代人力资源管理的新趋势与新实践。
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CHO人力资源管理课程班项目特点
实用性:方案措施和工具拿来即用,操作;
针对性:针对中国人力资源的难题对症;
系统性:人力资源管理全过程解析,系统全面完整;
前瞻性:中国未来发展趋势与国际经验相结合。
跳槽员工和辞退处理方法
CHO人力资源管理课程班招生对象
本课程的典型学员包括企业CEO、企业人力资源管理操盘手(如人力资源官或HR副企业家),兼管HR工作的COO或同等级别的企业家。
公司积累了丰富的培训经验,形成了覆盖全国城乡的培训网络,具有高水平化的*团队、课程资源、教学管理和脱产学习支持服务体系。
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