学费优惠同一单位两人报读16000
上课安排每月集中授课2天周末
课程教学理论+案例教学+小组讨论
招生对象各类企业中企业家及各类企业人力资源管理或相关从业者。
毕业证书颁发结业证
公司依托*雄厚的师资力量和学科优势，整合社会各界*和师资，对企业经营管理人员以及人员等不同层次和类型的所急需的新知识、新技能、新信息等开展专题培训。
CHO人力资源管理课程班招生对象
本课程的典型学员包括企业CEO、企业人力资源管理操盘手（如人力资源官或HR副企业家），兼管HR工作的COO或同等级别的企业家。
CHO人力资源管理课程班，人力资源管理部门，已由过去的普通发展为组织核心竞争力的源泉和组织发展的发动机。人力资源总监，也相应地由一般作业性的实务工作者转变为CEO的伙伴、核心决策层的重要成员。
CHO人力资源管理课程班课程框架
模块一：HR管理新思维：新经济时代企业思索
模块二：落地与组织人才管理
模块三：组织的数字化转型与HR分析
模块四：CHO的跨界视角：CMO vs. CHO
模块五：打造高效能的绩效管理体系
模块六：管理心理学
模块七：CHO的跨界视角：CFO vs. CHO
模块八：毕业模块
CHO人力资源管理课程班，本课程紧扣学员需求，设置模块，采取教授授课、实境教学、学员自身企业案例讨论及分析诊断、行业实践分享、圆桌主题讨论等多种教学形式达成学习目标。帮助企业CHO们发掘管理潜能，突破思维瓶颈，构建HR工作的新思维与新模式。
公司积累了丰富的培训经验，形成了覆盖全国城乡的培训网络，具有高水平化的*团队、课程资源、教学管理和脱产学习支持服务体系。
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