学费优惠同一单位两人报读16000
上课安排每月集中授课2天周末
课程教学理论+案例教学+小组讨论
招生对象各类企业中企业家及各类企业人力资源管理或相关从业者。
毕业证书颁发结业证
『人力资源部门的内涵不在于它所做的工作，而在于它所产生的效果—能强化组织来为客户、投资人及员工创造。』 ----大卫.奥瑞奇（人力资源管理）
『的人才造就的企业，如何筛选识别和管理人才，其，为企业所用，是企业面临的颇为的问题。』 ----盛田昭夫（索尼公司创始人、董事长）
CHO人力资源管理课程班，课程设计将突破HR管理领域的边界，不仅汇聚HR管理研究与实践的相关教授、学者及行业联合授课，还将通过引入鲜活生动的企业案例，从营销、心理学及数字化转型等更广阔的管理视角解读CHO面临的机遇与挑战。
CHO人力资源管理课程班，伴随人力资源管理的地位逐渐由现代人力资源管理向人力资源管理转变，人力资源人员的主要工作也从例行性的行政事务工作,而逐渐成为企业的伙伴, 人力资源管理者已从事务执行角色转变为角色。人力资源管理者已然成为企业重新建构竞争优势的主要贡献者, 这一转变也意味着要求人力资源管理者彻底改变自己的思维方式和行为方式。
CHO人力资源管理课程班，伴随着经济**化和知识经济的进一步发展，科技创新日新月异、市场冲击和挑战更加激烈，企业进入转型升级的关键时期。资源、技术等方面的区别越来越小，唯有人力资源因其鲜明的**性，开始成为企业创造的主导因素，成为企业重要的资本和竞争的法宝。
CHO人力资源管理课程班招生对象
本课程的典型学员包括企业CEO、企业人力资源管理操盘手（如人力资源官或HR副企业家），兼管HR工作的COO或同等级别的企业家。
公司有周到教学服务：班级安排专职班，以学员为中心，全程跟踪学员的学习和进展，及时将学员的学习情况反馈给授课老师，根据反馈调整。选举班长等班委成员，严格考勤、上课、作业和结业，建立学员的学习档案，确保学有所获。
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