学费优惠同一单位两人报读16000
上课安排每月集中授课2天周末
课程教学理论+案例教学+小组讨论
招生对象各类企业中企业家及各类企业人力资源管理或相关从业者。
毕业证书颁发结业证
公司依托*雄厚的师资力量和学科优势，整合社会各界*和师资，对企业经营管理人员以及人员等不同层次和类型的所急需的新知识、新技能、新信息等开展专题培训。
CHO人力资源管理课程班招生对象
本课程的典型学员包括企业CEO、企业人力资源管理操盘手（如人力资源官或HR副企业家），兼管HR工作的COO或同等级别的企业家。
CHO人力资源管理课程班学习目标：
深度思考如何通过人力资源管理和组织建设（HRM）达成企业和业务目标；
通过跨行业、跨领域、跨学科的研讨，探索如何在新的商业生态中促进组织转型、激发组织活力。
突破传统HR的思维边界，尝试从公司其它高管（如CMO、CFO等）的视角，探寻提升HR综合的路径，并从业务层面纵深探讨HR在不同场景的实践，拓展面向未来的新时代HR视野与能力。
CHO人力资源管理课程班，在互联网深度应用的新时代，传统商业模式正在发生革命性的变化，这会对企业的人力资源管理模式产生了很大的影响。企业组织结构的扁平化，模式的兴起，乃至虚拟企业（联盟）的到来，会使企业人力资源与规划、人员激励体系、组织及个体的行为等等都会发生调整。在大潮的冲击下，企业管理者需要弄清互联网时代与传统人事管理的区别，以应对新时代人力资源管理的新趋势、新要求。
CHO人力资源管理课程班，企业的资源包括很多，但真正的资源只有一项，就是人力资源。企业都是通过使人力资源更有活力来执行其工作。”人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础，也是锻造企业持久竞争优势的前提条件。
公司严格教学管理：提供教学服务，注重教学管理，注重教学评估和培训实 效。配备规范的教学管理和教学服务、的班务管理和课程服务团队。
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