学费优惠同一单位两人报读16000
上课安排每月集中授课2天周末
课程教学理论+案例教学+小组讨论
招生对象各类企业中企业家及各类企业人力资源管理或相关从业者。
毕业证书颁发结业证
『人力资源部门的内涵不在于它所做的工作，而在于它所产生的效果—能强化组织来为客户、投资人及员工创造。』 ----大卫.奥瑞奇（人力资源管理）
『的人才造就的企业，如何筛选识别和管理人才，其，为企业所用，是企业面临的颇为的问题。』 ----盛田昭夫（索尼公司创始人、董事长）
CHO人力资源管理课程班课程框架
模块一：HR管理新思维：新经济时代企业思索
模块二：落地与组织人才管理
模块三：组织的数字化转型与HR分析
模块四：CHO的跨界视角：CMO vs. CHO
模块五：打造高效能的绩效管理体系
模块六：管理心理学
模块七：CHO的跨界视角：CFO vs. CHO
模块八：毕业模块
CHO人力资源管理课程班，本研修班致力于时代背景下人力资源管理的实战课程，从更新的理念、更高的高度来提升水平、拓宽视野、增强对内外环境快速变化的判断和应对能力，促进人力资源管理工作全面创新发展，帮助企业择天下英才而用之。
CHO人力资源管理课程班，课程设计将突破HR管理领域的边界，不仅汇聚HR管理研究与实践的相关教授、学者及行业联合授课，还将通过引入鲜活生动的企业案例，从营销、心理学及数字化转型等更广阔的管理视角解读CHO面临的机遇与挑战。
CHO人力资源管理课程班，伴随着经济**化和知识经济的进一步发展，科技创新日新月异、市场冲击和挑战更加激烈，企业进入转型升级的关键时期。资源、技术等方面的区别越来越小，唯有人力资源因其鲜明的**性，开始成为企业创造的主导因素，成为企业重要的资本和竞争的法宝。
公司严格教学管理：提供教学服务，注重教学管理，注重教学评估和培训实 效。配备规范的教学管理和教学服务、的班务管理和课程服务团队。
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