开课时间滚动开课随报随学
教学方式理论+案例+小组讨论
授课安排每月集中授课2天
班级人数50-60/班
招生对象在职企事业人员
公司依托*雄厚的师资力量和学科优势，整合社会各界*和师资，对企业经营管理人员以及人员等不同层次和类型的所急需的新知识、新技能、新信息等开展专题培训。
职业经理人MBA培训绩效评估能力，企业每年都对员工的工作进行绩效考核，目的是评估员工的工作状态和工作成果，并根据考核的结果进行人事决策，这个考核关系到员工的薪酬调整、职位升迁、任免等各个方面。过去，职业经理在这个过程没有多大作用，但是现代的管理要求职业经理必须和下属保持绩效伙伴的关系，也就是要为下属的工作绩效的提升负责。
职业经理人MBA培训报名流程：
1、咨询：电话、微信或邮箱咨询并索取《报名申请表》；
2、填表：详细填写《报名申请表》并邮件或微信传至招生办老师；
3、审核：学校收到报名表后对学员信息进行审核，审核通过后，向学员寄出录取通知书；
4、汇款：学员收到《录取通知书》后将学费汇至账号，并把汇款底单微信或邮件传至招生办老师。
5、入学：按时间报到，入学。
职业经理人MBA培训沟通能力，关于沟通存在两个“70%”的说法：个说法是经理人把70%时间用于沟通方面，*二个说法是企业70%的问题是由于沟通障碍引起的。这两个说法都说明了一个问题，职业经理必须花大量的时间和精力用于解决沟通的问题。
职业经理人MBA培训师资丰富，课程多样性，跨院校、跨领域的师资团队，拓宽你知识的广度，激荡你思维的深度，通过更多老师的眼睛看世界，就更有可能突破自己“思维模式”的局限。
公司严格教学管理：提供教学服务，注重教学管理，注重教学评估和培训实 效。配备规范的教学管理和教学服务、的班务管理和课程服务团队。
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